抓內(nèi)涵增實力，推動學�？焖俎D(zhuǎn)型發(fā)展

2016-2017學年第一學期期末教職工大會上的講話  高峰

同志們：

　　隨著2016年的工作接近尾聲，2016-2017學年第一學期就要結(jié)束了。經(jīng)過全體教職員工的共同努力，學校按計劃較好地完成了各項工作，為2016年畫上了圓滿的句號。我謹代表學校，向辛勤工作、默默奉獻的各位教職工表示衷心的感謝！下面，就本學期主要工作總結(jié)如下：

　　一、本學期完成的主要工作

　　（一）加強領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)，提高學校整體水平。

　　1.加強思想政治學習，強化領(lǐng)導干部的政治素養(yǎng)。

　　本學期，學校通過周一例會、黨員大會等多種形式，組織領(lǐng)導干部學習了《習近平總書記系列重要講話讀本》、《中國共產(chǎn)黨章程》、《黨的十八屆六中全會報告》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等。著力推動領(lǐng)導干部的思想政治向縱深發(fā)展，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，筑牢對黨忠誠的思想根基。在學校深化改革的過程中，能夠為學校的發(fā)展分憂擔責、謀事創(chuàng)業(yè)；在工作遇到挑戰(zhàn)時敢于面對，勇于超越，成為學校持續(xù)發(fā)展的中堅力量。

　　2.加強業(yè)務(wù)培訓，提升管理水平和業(yè)務(wù)水平。

在抓好領(lǐng)導干部政治理論學習的同時，學校著重培養(yǎng)領(lǐng)導干部的業(yè)務(wù)能力。本學期，組織學習了旨在強化團隊精神的《你對下屬的影響，決定團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力》、《團隊精神到底對一個企業(yè)多重要》等多篇文章；旨在用好干部的易中培訓視頻《老板就該逼干部》；以及華為老總?cè)握�非關(guān)于企業(yè)管理的文章，有力促進了領(lǐng)導干部尤其是中層領(lǐng)導如何管理好部室、發(fā)揮團隊精神、解決問題等的工作能力，較好地提升了學校整體的管理水平。

　　3.規(guī)范管理干部，打造強有力的干部隊伍。

    學校堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人原則，并在實際中堅持培養(yǎng)好、選拔好、使用好、管理好干部。本學期，按照省國資委要求，實施了中層干部持有的因私出國（境）證件（普通護照、往來港澳通行證、大陸居民往來臺灣通行證）的統(tǒng)一管理；在全體黨員干部中開展了“假戶口、假身份證、假護照”的專項檢查，簽訂了“無三假”承諾書。校長與新聘用干部就崗位工作進行了談話，指出工作中存在的不足和努力的方向。組織全體領(lǐng)導干部為洪澇災(zāi)區(qū)捐款1550元。經(jīng)過對干部隊伍規(guī)范、嚴格的管理，形成了守紀律、講規(guī)矩、作表率的良好生態(tài)。

　　（二）深化教學改革，加強師資隊伍建設(shè)。

　　1.深化教學改革，提高教研水平。

　　為適應(yīng)現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展新常態(tài)，學校深化教學改革，著重提升教師的教研水平。本學期，學校承擔了煤炭中等職業(yè)教育“十三五”規(guī)劃教材的《礦山電氣設(shè)備安裝與維修》、《金屬材料與熱處理》、《焊接工藝與技能訓練》、《數(shù)控車工工藝與技能訓練》、《數(shù)控銑工工藝與技能訓練》、《數(shù)控加工中心工藝與技能訓練》6本教材的編寫。本著“應(yīng)知應(yīng)會”、“實用夠用”的原則，機械教研室編寫了符合技工教育的校本教材《機械識圖習題冊》。參加2016年河北省技工教育和職業(yè)培訓教學研究成果評選，獲得論文類一等獎1名、二等獎1名、三等獎2名；教案類一等獎3名、三等獎1名。賈麗剛老師代表河北省參加第七屆全國數(shù)控技能大賽數(shù)控車項目比賽，獲得該項目全國第14名的佳績。組織開展的校內(nèi)“崗位練兵即優(yōu)秀教案、課件和論文的評比”活動，收到評比教案17份、課件 11個、論文16篇。基礎(chǔ)教研室組織開展了集體備課活動、禮儀公開課活動、一體化教學交流活動，優(yōu)化課堂學習情境，促進有效教學，全面貫徹執(zhí)行以學生為主體的教學理念。電工電子信息教研室開展了信息化課堂教學研討活動，班級電子焊接制作比賽，促進信息技術(shù)與教學的深度融合，創(chuàng)新教學方法，進一步推動一體化教學的全面開展。機械教研室加強師生參加第七屆全國數(shù)控技能大賽的訓練，達到以賽促練、以賽促學、以賽促提高。

　　2.強化師資隊伍建設(shè)，提高教學質(zhì)量。

　　學校在加強內(nèi)涵發(fā)展的過程中，加大對師資隊伍的建設(shè)，著重教師自身知識體系的更新和專業(yè)技術(shù)的提高。在暑假期間選送教師13人次、本學期選送教師3人次，參加了省培、企業(yè)實踐、校企合作開設(shè)專業(yè)培訓、河北省中等職業(yè)學校文化基礎(chǔ)課師資培訓四種不同層次的培訓；并組織召開了“暑期培訓教師交流座談會”，介紹先進教學理念，交流學習心得，把先進的教學模式推廣開來，為學校深化教學改革、創(chuàng)新教學方法，提高教學質(zhì)量奠定了良好的基礎(chǔ)。同時，組織各教研室主任、督導主任對新任課教師進行了聽評課，提出意見和建議，促進課任教師授課水平的快速提高。

　　（三）爭取政策支持，推進校企合作。

　　1.爭取項目支持，助推學校轉(zhuǎn)型升級。

　　按照冀人社字〔2016〕146號文件精神，學校申報了2016年國家級高技能人才培訓基地建設(shè)項目和賈麗剛數(shù)控車技能大師工作室。于10月18日上報申報材料，郎副校長于12月9日到石家莊進行了答辯。成功申報國家級高技能人才培訓基地，不僅可以獲得500萬元專項資金，更好地進行實訓基地建設(shè)；而且可以助力學校的轉(zhuǎn)型升級，減少與其他職業(yè)院校發(fā)展的差距，為學校擴大規(guī)模、強化內(nèi)涵建設(shè)創(chuàng)造更好條件。

　　2.繼續(xù)名牌學校建設(shè)，推進數(shù)字化校園建設(shè)。

    本學期，學校繼續(xù)進行名牌學校建設(shè)。按照冀教職成〔2016〕32號文件精神，學校及時填報了《河北省中等職業(yè)教育質(zhì)量提升工程項目學校建設(shè)任務(wù)書》；并按照此任務(wù)書，開展名牌學校的建設(shè)。學校組織人員到河北經(jīng)濟管理學校調(diào)研了數(shù)字化校園建設(shè)，并結(jié)合學校實際，完成了我校數(shù)字化校園的一期建設(shè)方案和招投標的準備工作。名牌學校建設(shè)專項資金，將有效進行學校實訓基地、校舍類、生活設(shè)施類、信息化、師資隊伍等方面的建設(shè)，整體改善學校的辦學條件，提升學校的基礎(chǔ)實力。

　　3.拓展校企合作新市場，開辟辦學新領(lǐng)域。

　　本學期，學校積極推進校企合作，打開新的辦學空間。與北京翔宇通用航空集團簽訂了合作協(xié)議，共同培養(yǎng)民航類服務(wù)型人才。與德國墨柏林咨詢有限公司、中煤機械裝備有限公司進行了三方洽談，按照德國人才培養(yǎng)模式，借助中煤機械裝備有限公司平臺，培養(yǎng)適合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的技能人才，推進產(chǎn)教深度融合。

　　　（四）分層多元辦學，創(chuàng)新發(fā)展特色。

　　1.擴大技能培訓規(guī)模，拓寬辦學渠道。

　　本學期，學校繼續(xù)抓好技能鑒定和特種作業(yè)安全培訓工作，全年完成了450 人的技能鑒定工作、263人的特種作業(yè)安全培訓工作。組織開展了維修電工、銑工、加工中心操作工等8個工種33人的金藍領(lǐng)技師培訓、實操考試工作。銑工技師、高級技師的實操考試是我校首次開展，得到了市人社局的肯定。

　　2.承辦社會考試，擴大學校宣傳。

　　學校配合市人社局工作，于11月19日至21日協(xié)助承辦了2016年下半年國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定考試，完成了心理咨詢師、理財規(guī)劃師、企業(yè)人力資源管理師3個職業(yè)（工種）424人次的考務(wù)工作。于12月18日承辦了河北省2016年下半年國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定考試，完成了公共營養(yǎng)師、秘書2個職業(yè)（工種）191人次的考務(wù)工作。承辦社會考務(wù)工作，不僅鍛煉了學校考務(wù)工作的組織、管理能力，而且較好地樹立了學校形象，擴大了學校的宣傳。

　　3.開展扶貧實用技能提升培訓，形成良好的辦學特色。

　　在總結(jié)貧困村村干部和致富帶頭人的技能提升培訓經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，學校與各縣扶貧辦積極溝通，結(jié)合精準扶貧、地域特色，本學期完成了萬全區(qū)、赤城縣的扶貧實用技術(shù)培訓，崇禮區(qū)貧困村村干部和致富帶頭人的技能提升培訓，共培訓949人，全年培訓1536人。自從2013年11月我校開始開展貧困村村干部和致富帶頭人技能提升培訓以來，與張北縣、懷安縣、尚義縣、萬全區(qū)、陽原縣、涿鹿縣、崇禮區(qū)、赤城縣均進行了多次合作，形成了穩(wěn)定的、規(guī)范的培訓體系，較好地形成了學校的辦學特色。

　　4.成人教育初見成效，多措并舉促進學校發(fā)展。

　　在深化內(nèi)部機構(gòu)改革中，學校成立了成人函授教育培訓辦公室，目的就是專人專管，加強成人教育工作，促進學校的多元發(fā)展。本學期新招河北農(nóng)大函授學生13人，電子科技大學59人，較好地完善了學校多層次的辦學結(jié)構(gòu)，為學生搭建了繼續(xù)學習深造的平臺，同時也擴大了辦學規(guī)模。

　　（五）創(chuàng)新工作思路，做好招生就業(yè)工作。

　　1.加大招生宣傳力度，保持穩(wěn)定的招生規(guī)模。

面對競爭激烈的招生市場，招生就業(yè)辦公室多措并舉，以電話聯(lián)系、名單拜訪、入鄉(xiāng)入戶進行招生宣傳；借助貧困村村干部和致富帶頭人引薦介紹進行招生宣傳；同時通過在校學生以及微信群進行招生宣傳等，結(jié)合我校校企合作特色專業(yè)，較好地完成了招生任務(wù)。2016年全年招生666人，保持了穩(wěn)定的辦學規(guī)模。為保持學校的健康持續(xù)發(fā)展，于12月16日召開了2016年招生總結(jié)會，分析總結(jié)2016年招生工作，探討2017年招生思路和方法，促進招生工作更加的規(guī)范、有序、有效。

　　2.以生為本，扎實推進就業(yè)工作。

　　學校堅持以學生為本，采取多種措施，扎實做好就業(yè)指導服務(wù)，大力拓展就業(yè)渠道，做好企業(yè)調(diào)研工作，使學生好就業(yè)、就業(yè)好，取得了良好成效。本學期考察了天津奧克斯集團、天津綾致時裝有限公司、天津華泰汽車車身制造有限公司、張家口工業(yè)園區(qū)橋梁有限公司等共計10家企業(yè)，為學生就業(yè)做好準備工作。安排了43名學生到北京環(huán)都托普有限公司頂崗實習，13名學生到湖南凌云恒晉汽車工業(yè)科技有限公司頂崗實習。22名學生到北京北汽集團有限公司就業(yè)，13名學生到天津奧克斯集團、天津綾致時裝有限公司就業(yè)，2名學生到北京中企潤林有限公司就業(yè)。組織數(shù)控、電工專業(yè)40多名學生，參加了張家口九盛有限責任公司的人員招聘面試。并電話回訪就業(yè)學生，做好畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查、信息收集工作，為今后的學生就業(yè)工作總結(jié)經(jīng)驗，推動此項工作的更好完成。

　　（六）多措并舉，積極推進學校德育工作。

　　1.推進養(yǎng)成教育，培養(yǎng)良好行為習慣。

　　學生工作管理部以學生日常行為規(guī)范為養(yǎng)成教育的重點，圍繞學生身邊發(fā)生和日常生活中的問題，通過班主任專題會、升旗教育、主題班會教育、學習園地和黑板報等，促進學生文明禮儀、生活衛(wèi)生、自覺學習等良好習慣的養(yǎng)成。圓滿完成了第二十八期學生軍政訓練，開展了“青年學生防艾進校園”宣講活動，強化了學生遵守紀律、吃苦耐勞、健康生活的意識。加強班級衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生考核，并與班主任考核相結(jié)合，形成學生良好習慣的長效機制。

　　2.創(chuàng)建校園文化，營造育人環(huán)境。

　　學校抓好校園安全教育，開展了全體宿舍的物品點驗活動，排除安全隱患。根據(jù)學生的年齡、心理特點，以“11∙9全國消防宣傳日”為契機，開展了法律法規(guī)及消防安全知識專題教育講座，加強法制教育；11月24日，組織各班級開展了感恩節(jié)主題教育活動，教育學生學會感恩生活、感恩父母，懂得珍惜生命。12月24日，組織各班開展了平安夜新年聯(lián)歡會，讓學生在開心慶祝新年到來的活動中體驗成長的快樂、集體的溫暖。并組織開展了學生棋類比賽，幫助學生賽出水平、賽出風格，培養(yǎng)與他人和諧相處、善于交流的良好人際關(guān)系。抓住重大節(jié)日、重大事件、紀念日等教育時機，對學生適時進行愛國主義、集體主義、公民道德、心理健康和青春期教育，培養(yǎng)學生樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，為學生快樂成長營造了良好的文化環(huán)境，提高了學生的綜合素質(zhì)。

　　3.加強班主任隊伍建設(shè)，提高德育工作能力。

　　班主任作為德育教育的主力軍，對學校全面貫徹以人為本的育人理念有著非常重要的作用。本學期，學校加強班主任隊伍建設(shè)，通過選送班主任外出培訓學習、開展校內(nèi)交流活動等形式，對班主任的班級管理能力進行強化培訓。并多次組織召開班主任會，針對班級管理中存在問題制定具體措施予以解決，幫助新任班主任快速成長起來。在開展“崗位練兵即優(yōu)秀教案、課件和論文的評比活動”中，把班主任工作作為一項論文題目，鼓勵優(yōu)秀班主任把好的經(jīng)驗做法總結(jié)傳授給其他班主任，促進班主任更好地管理班級，達到事半功倍的效果。

　　（七）加強校園管理，創(chuàng)建和諧校園。

　　1.健全完善制度，強化內(nèi)部管理。

　　學校結(jié)合實際，修訂了《防汛應(yīng)急預案》，確保學校師生和財產(chǎn)安全。針對校外攤販出售飯菜、小賣部出售煙酒等現(xiàn)象，學校制定了《關(guān)于學生購買校外餐飲攤販食品及小賣部出售煙酒等不安全因素的整改措施》，行政管理部、教學管理部、學生工作管理部聯(lián)合整治，取得了良好效果，排除了校園安全隱患，保證了教育教學工作的正常開展。近年校內(nèi)合作辦學機構(gòu)，為學校帶來收益的同時，也帶來一定的負面影響。學校為規(guī)范管理合作辦學機構(gòu)，尤其是招生宣傳工作，制定了《關(guān)于規(guī)范招生方式（行為）的管理辦法》，要求各辦學機構(gòu)嚴格遵守學校的招生宣傳管理制度，有序招生、規(guī)范招生，推動學校各項工作更加規(guī)范開展。

　　2.積極開展校園建設(shè)，保障正常辦學。

　　本學期，因企業(yè)“三供一業(yè)”改造，影響到學校的正常供電。為保證教育教學工作的正常開展，學校在資金非常緊張的情況下，籌措50余萬資金，進行電力設(shè)施改造，從10月25日召開改造專題會開始，歷時兩月，改造工程已過半，爭取在假期全部完工，保障下學期的正常供電。2016年供暖費用，在學校與供熱公司的多次協(xié)商下，以分期付款的方式，解決了師生的冬季取暖問題，保障了學校順利開展工作。

　　3.做好后勤保障，提升服務(wù)水平。

　　本學期，行政辦公室接待了省人社廳職業(yè)能力建設(shè)處、省教育廳教研室、市教育局、市人社局等主管部門對學校學生資助管理工作、學籍管理工作等的檢查指導，樹立了良好的窗口形象；與其他部室配合，完成了大型活動的組織協(xié)調(diào)工作；及時做好宣傳報道工作，對學校網(wǎng)站進行了全新改版，增設(shè)版塊，完善欄目內(nèi)容，讓閱覽者充分了解學校的工作動態(tài)；加強校園封閉管理，做好學校的安保巡視工作，確保校園安全。財務(wù)科在完成基礎(chǔ)工作的同時，合理完成了專項資金的安排，做好了2017年的預算工作。服務(wù)中心為新生開學、軍訓、村干部培訓等做好物資準備工作，確保物資到位、服務(wù)到位；并做好年度物資清點工作，日常的維修、維護工作，校園美化、綠化的協(xié)調(diào)管理工作，開源節(jié)流，共同創(chuàng)建服務(wù)型校園。

　　（八）全面從嚴治黨，發(fā)揮群團力量。

　　1.加強黨建工作，全面從嚴治黨。

　　校黨委按照省國資委黨委要求，繼續(xù)開展“兩學一做”學習教育。本學期召開了4次黨員大會，就“兩學一做”進行了4次專題黨課，以不同主題宣講了新時期做合格黨員的具體標準，要求全體黨員把紀律和規(guī)矩挺在前面，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。認真開展了黨組織建設(shè)，落實好“三會一課”制度。在年度民主評議中，以優(yōu)秀黨員的標準開展了批評和自我批評，評選出8名優(yōu)秀黨員，并號召全體黨員向優(yōu)秀看齊，爭做合格黨員，保持黨的先進性和純潔性。

　　2.發(fā)揮工團作用，凝聚強大力量。

　　本學期，學校工會在黨委的正確領(lǐng)導下，繼續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，開展了教職工撲克牌和臺球比賽，豐富了教職工的課余文化生活。開展了“第三屆慶教師節(jié)教職工健步走暨‘傳承長征精神  共創(chuàng)學校新佳績’”活動、與教學管理部聯(lián)合開展了“崗位練兵即優(yōu)秀教案、課件和論文”的評比活動，強化了教職工的主人翁責任感。為患大病職工申報了“一日捐”救助款，開展了2017年度“一日捐”活動，繼續(xù)“送溫暖”活動，切實為教職工的利益著想，為遇到困難的教職工解決實際困難，提升了黨在群眾工作中的凝聚力。

　　團委圍繞學校教育教學工作，當好黨委助手。嚴格團組織的日常管理工作，加強自身建設(shè)，定期召開團干部會議，發(fā)揮團干部在班級管理、學生管理中的重要作用。組織開展好宣傳教育工作，以升旗儀式、校園廣播、班級黑板報、學校網(wǎng)站等為陣地，把社會主義核心價值觀貫徹落實到學生的教育中。在全體團員中開展了班級籃球賽、棋類比賽等活動，進行校園文化建設(shè)。組織團干部義務(wù)清掃校園落葉，發(fā)揮團班干部的表率作用。12月23日，與學生工作管理部共同組織完成了第二十三屆學代會的換屆選舉工作，充分發(fā)揮學生干部作用，增強團組織力量。經(jīng)廣大團員的共同努力，較好地發(fā)揮了生力軍和突擊隊的作用。

　　二、工作中存在的不足

　　本學期，雖然按照工作計劃，較好地完成了各項工作。但是，仍然存在一些需要改進的地方。

　　1.工作中擔當精神不足。

　　學校經(jīng)過內(nèi)部機構(gòu)改革，部室分工明確，責任落實到人。各項工作有序、有效開展。但是，工作中按照要求完成任務(wù)居多，講究工作質(zhì)量、創(chuàng)新工作方法不足。工作中遇到問題，很多時候未能把問題分析透徹、想出解決方案，而是把矛盾上交，不能形成良好的工作方式。歸根到底，就是缺乏擔當精神，不敢干、不會干、不想干，未能把工作當己任，未能進行自我反省，未能投入極大的工作熱情。

　　2.工作站位不高。

　　學校布置工作任務(wù)時，部室以本部門工作為重點，與其他部室協(xié)調(diào)、溝通不夠，暴露出工作大局意識不強、站位不高的弱項。學習、掌握國家關(guān)于職業(yè)教育的政策、文件不及時、不全面，造成部室規(guī)劃工作時前瞻性不強、大局性不足，從而影響整體工作的質(zhì)量。

　　3.主人翁意識欠缺。

　　學校為教職工提供了實現(xiàn)個人價值的平臺，也是個人體現(xiàn)社會價值的平臺。所以，教職工應(yīng)該以學校為家，以主人翁的身份盡心盡責地干好工作。但是，有部分同志，抱怨情緒多，感恩之情少，不從自身找原因，出現(xiàn)問題把全部責任推到他人或集體身上。同志們，對工作不負責任的人，意味著對自己也不負責任，對自己不負責任的人，終歸是慘淡的人生�，F(xiàn)在有一句很流行的話：世界上最可怕的事就是比你優(yōu)秀的人比你還要努力。大家應(yīng)該好好想想這句話，作為智商和情商均為平常的我們，是不是該更加努力、更加敬業(yè)，才能把工作盡量做到盡善盡美？

　　三、假期工作及注意事項

　　1.加大招生宣傳力度，做好2017年春季招生工作。

　　2.各相關(guān)部門充分做好2月12日至13日春季新生開學報到的準備工作。

　　3.做好村干部和致富帶頭人技能提升培訓工作。

　　4.繼續(xù)電力改造工程，在假期完成改造。

　　5.管理崗、工勤崗人員上班嚴格執(zhí)行考勤機考勤。值班人員按時到崗，做好巡視、值班記錄。

　　6.做好校園安全管理工作。

　　四、下學期重點工作

　　2017年整體工作思路：以省級高技能人才培訓基地、質(zhì)量提升名牌學校建設(shè)和驗收為契機，加強國家級高技能人才培訓基地建設(shè)。深化內(nèi)部改革，完善人才流動機制，形成更為合理的人才結(jié)構(gòu)。規(guī)范教學管理，優(yōu)化班主任隊伍，提升辦學實力。建立和完善評價機制，促進多元化辦學。具體分解為：

　　1.以國家級高技能人才培訓基地建設(shè)為依托，加大實訓基地建設(shè)，提升辦學實力。

　　2.以數(shù)字化校園建設(shè)為重點，繼續(xù)名牌學校建設(shè)。

　　3.加強師資隊伍建設(shè)，提升教研水平。

　　4.探索教育教學改革，推進一體化教學。

　　5.建立校企合作機制，擴大訂單式培養(yǎng)規(guī)模。

　　6.做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)的社會服務(wù)工作。

　　7.進一步擴大扶貧技能提升培訓、實用技術(shù)培訓范圍。

　　8.抓好德育教育，貫徹全面育人理念。

2016年12月31日